Tabloid je pozvan

Ćuprija: ko koga (i preko koga) zapošljava u lokalnom Domu zdravlja

Svi nas vrte u krug

Pismo čitateljke Mirjane Mladenović iz Ćuprije, povodom naprednjačkog terora koje Vučićevi "kadrovi" sporove i u zdravstvu, jasno govori kako se vladajuća stranka bavi drskim ucenama ("...uđi u stranku pa ćeš dobiti posao") i kako Srbija na taj ostaje bez kvalitetnih lekara i drugog medicinskog osoblja.

...

Poštovani, moja ćerka je dr Anđela Savić, koja radi u Domu zdravlja u Ćupriji i to od 23.04.2012. na određeno vreme, sve do 17.02.2013.kada dobija ugovor o radu na neodređeno. I tako je do današnjeg dana.

Problem na koji smo dosad ukazivali su neisplaćene plate u DZ Ćuprija i nepostojanje uplata za zdravstveno, socijalno i penziono osiguranje, jer je ustanova u blokadi, a ona i par njenih kolega vode se kao neugovoreni radnici, pa RFZO za njih ne šalje plate. Kakve li ironije, lečiš druge, a sam nemaš pravo na zdravstvenu zaštitu?!

Delimičnu isplatu plate ostvarili smo po odluci suda na teret osnivača Doma zdravlja, odnosno lokalne samouprave, a što je u međuvremenu stopirano. Lokalna samouprava ne priznaje nikakve obaveze prema Domu zdravlja, bez obzira što je opština osnivač Doma zdravlja i postavlja direktora i Upravni odbor.

Šta se u međuvremenu ovih dana događa? Dom zdravlja kreće po nalogu Ministarstva zdravlja u proces racionalizacije.

Ministar Lončar je govorio da nema viška među zdravstvenim radnicima već u administraciji, a takođe i predsednik Vučić je govorio da zdravstveni radnici koji rade više od 5 godina ne mogu biti višak. Međutim, u DZ u Ćupriji proglašavaju se tehnološkim viškom dva lekara iz Hitne pomoći i to moja ćerka dr Anđela Savić (sa radnim stažom preko 6 godina) i dr Vladan Stefanović (sa radnim stažom preko 10 godina), a u međuvremenu, zbog nemogućnosti organizovanja rada u Hitnoj pomoći povlači se na ispomoć jedan lekar sa specijalizacije, a što govori o manjku lekara. Manjak lekara postoji i u službi Kućnog lečenja kao i u seoskim ambulantama.

Nismo partijski opredeljeni, što je u našoj sredini bitan faktor kako za zaposlenje, tako i za rešavanje ostalih životnih problema običnih građana. I majka predsednika opštine u ličnom razgovoru mi je rekla da zato što nismo u SNS ne možemo da zaposlimo nijedno od troje dece(i druga ćerka je lekar, a sin diplomirani ekonomista).

Lokalna samouprava, tačnije predsednik opštine Ninoslav Erić koji vodi "visoku politiku", nema vremena za neposredne kontakte sa građanima. Umesto da se aktivno uključi u rešavanje ne samo blokade Doma zdravlja, već i probleme eventualnog viška zaposlenih, on u međuvremenu u Opštu bolnicu zapošljava tri nova lekara i to: ćerku direktorke Doma zdravlja dr Mirjane Miletić, ćerku psihijatra dr Mirjane Spasić i svog kuma dr Miloša Stefanovića.

Znači, u DZ otkazi lekarima koji rade više od šest godina bez plate, bez socijalnog i zdravstvenog osiguranja, a u bolnici zaposlenje novih lekara koji su nedavno diplomirali. Raditi toliko dugo i požrtvovano bez plate je pravo herojstvo, a kao naknadu opštinska garnitura daje im šut kartu i sve to sa jednim od najtežih fakulteta.

Naš predsednik Erić proslavlja odluku suda o stopiranju naplate plata radnika Doma zdravlja na teret opštine kao osnivača. Umesto da to pitanje rešava na jedan konstruktivan način, time što će opština da preuzme finansiranje viška od dva lekara u Domu zdravlja.

Kako je Erić mogao da reši problem Direkcije za izgradnju grada, tako da niko nije ostao bez posla, već ih je rasporedio po svim firmama i javnim ustanovama? Zar tako nije mogao i sa lekarima, već im se sveti davanjem otkaza zato što su deo zarade naplatili sa računa opštine.

Njegov komentar je da oni ima da prime tolike pare koje on u životu nije video. Predsednik opštine ne shvata da su to mladi ljudi i njima je potreban posao, a ne otpremnina. To što će im biti isplaćena plata, to je nešto što su oni već zaradili i na čiju isplatu strpljivo čekaju šest i više godina.

Pa zašto predsednik opštine nije radio više godina bez plate, pa bi i on video na gomili toliki novac?!

Zar nije moglo da se tehnološkim viškom proglašavaju lekari koji imaju još godinu-dve do penzije, a takvih je nekoliko u Domu zdravlja, uključujući i direktorku M. Miletić. Poučan je primer predsednika opštine Paraćin koji je rešio problem svog Doma zdravlja bez davanja ijednog otkaza zdravstvenim radnicima.

U međuvremenu predsednik opštine je svoju ženu sa posla koji je već imala prebacio na bolje plaćen posao u elektrodistribuciju sa platom od preko 70.000. Unapred se interesuje kod direktora javnih ustanova kada i koliko radnika ide u penziju da bi zaposlio svoje partijske satrape i familiju, na isti način njegove kolege iz vlasti zapošljavaju svoje žene, ujne, strine...

Vlada je zabrinuta zbog pada nataliteta. Pa kako da mladi zasnivaju brakove, rađaju decu, kad bez posla žive na teret penzionera? Da li su otkazi mladim lekarima stimulacija za natalitet? Direktor bolnice nam savetuje da šaljemo decu u inostranstvo. Da li smo mi rađali decu za inostranstvo i da li mi kao porodica treba da se selimo iz Srbije i tražimo uhlebljenje u nekoj stranoj zemlji? Da li ovo treba da bude zemlja bez ljudi?! Ako je tako i od ove Vlade, mnogo je!

Mirjana Mladenović

Ćuprija

Medicinski fakutet u Beogradu

Studenti oštećeni, dekan ćuti

M. H.

Završen je ispitni rok junski i julski a velika grupa studenata koja se pronašla u našem prethodnom tekstu obratila nam se za pomoć, ali i podršku asistentu koga su imali priliku i lično da upoznaju, a neki i da sarađuju sa njom.

Reči pohvale o načinu držanja vežbe sada bi bile izlišne, jer se asistentkinja maksimalno potrudila da svoje studente nauči osnovama interne medicine. I tako studenti naoružani znanjem, ali i oni koji su pohađali nastavu na engleskom, kao i oni kojima je ona potpisivala indeks za položen kolokvijum našli su se u "nebranom grožđu". Ista ta asistentkinja potpisivala im je evidenciju prisustva vežbi, indekse, kolokvijume a da za to nije imala ugovor!To bi bilo isto kao da im je domar potpisivao.

Sam izlazak na ispit, podrazumeva proveru položenog prethodnog kolokvijuma i velika većina redovnih profesora (koji su glasali da se asistenkinja izbaci sa fakulteta, jer je prema rečima svog kolege prof dr Aleksandra Neškovića-kardiologa, neetična (bez ikakvih dokaza o tome, ali se "velikom" kolegi veruje na reč i to je dovoljno; postavlja se pitanje u čemu je velik, možda samo u uništavanju života jednog perspektivnog mladog čoveka i nečije majke, ali i katedre kojoj asistentkinja pripada) bukvalno je izbacila studente sa ispita jer im je dotična asistentkinja potpisivala indeks, navodeći da im je to mogao da potpiše bilo ko, pa čak i čistačica. Naravno, ovo je apsolutno tačno. I navedeni profesori su APSOLUTNO u pravu. Postavlja se dalje pitanje šta će jadni student da rade, da ponovo polažu kolokvijume, nastavu....prvo su bili sporadični slučajevi, ali su se posle student udružili i shvatili o čemu se radi. Nažalost, deca su kasno shvatila dekanove igrarije i pošto je kraj roka otišli svojim kućama nepoloženog ispita koji im je uslov za upis u sledeću godinu studija.

Naravno, o ovom nesvakidašnjem slučaju, neetičnom, bespravnom (to tužbe ćemo doći naknadno), isključivo ličnom slučaju, bruji ceo Medicinski fakultet jer je presedan da se samo na osnovu reči uništi mlad čovek i njegova karijera. Napomenućemo, da i dotični Prof Nešković ima ćerku koja studira medicine i gle čuda, ima sve desetke.

Iz pouzdanih izvora saznali smo da je profesor Nešković dotičnoj asistentkinji sam dodelio studente, znajući da ona nema ugovor sa dekanom, o čemu je bio obavešten i dekan i sve vreme ćutao i čekao da se situacija slegne (čitavih godinu dana!) I posle godinu dana dao joj otkaz!!!

Kontaktirali smo dotičnu asistentkinju, koja nije imala komentar, osim da je "nije ogorčena na sistem već na ljude koji rade u njemu i da planira da se bori do kraja za svoja prava. I posle se pitate, zašto mladi ljudi odlaze iz zemlje. Oni ne odlaze, oni su isterani!"

Vrlo je poznato da je nedavno bila kampanja za reizbor dekana na kome su učestvovala dva kandidata, prof. dr Nebojša Lalić i prof. dr Tatjana Simić. Prof, Lalić je menjao statut da bi do kraja svog radnog veka bio dekan, a sa druge strane stajao je mladi, vrhunski profesionalac, pravični, koja je sve probleme kao prodekan za nauku rešavala u tišini i na obostranu korist, nikoga nije oštetila.

Prof. Lalić ju je pobedio za svega nekoliko glasova. Svi su bili uniformni da vrhu Medicinskog fakulteta treba "nova krv" koja bi na dostojan način predstavljala fakultet.

Postavljamo pitanje, kako bi u ovom slučaju prof. Tatjana Simić reagovala (biohemičar).

Da li je funkcija dekana apsolutna samovolja ili da bude na usluzi svojih zaposlenih i studenata. U kampanji je jedno govorio, a sada se susrećemo kako uništava bukvalno ljudske živote.